陜煤建設天工公司:述職述廉“百舸爭流 奮楫者先”
時間:2022-05-27 單位（部門）:天工公司 作者:岳建華 點擊:載入中...
5月27日，陜煤建設天工公司召開2021年度中層干部及黨支部書記抓黨建述職述廉考核評議大會。公司領導班子成員、副總師、機關各部門負責人、基層黨政正職及部分職工代表共計一百余人參加了本次會議。會議由黨委副書記、紀委書記劉劍主持。
會前，黨委副書記劉劍對本次中層干部述職述廉作了動員講話，他詳細闡述了陜煤集團及建設集團黨委“三項機制”的要求，同時對本次述職考評的意義、考評結果公平公正及結果應用三個方面內容進行了聲明，按照建設集團《關于全面開展管理人員競爭上崗末等調整和不勝任退出的通知》（陜煤建設黨發〔2022〕23號）精神，動員中層管理人員加強溝通交流，取長補短，加快追趕超越，實現對干部的鼓勵激勵、容錯糾錯，樹立能者上、庸者下、劣者汰的用人導向，為天工公司高質量標準化發展夯實基礎，提供支撐。
會上，公司副總師、機關中層正、副職管理人員以PPT演示的形式，以學習成果、履職責任、廉潔自律、優缺點、來年計劃等方面，全面剖析2021年工作得失，提出改進思路，既總結了經驗，又展示了亮點，完成了現場述職；其他中層管理人員以書面形式述職。全體與會人員嚴格執行考核程序和考核標準，實事求是，客觀公正，結合現場述職情況與平時工作實際情況對述職人員進行了現場綜合考核打分。
最后，該公司執行董事馮社林作了總結講話，他要求中層管理人員一是要對自己總結分析到位、準確，正確的對待并開展競爭上崗，切實做到愛崗敬業；二是要更新干部管理觀念，大膽啟用年輕干部的力度和步伐還不夠快，必須提高思想高度；三是要以“取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下；取法呼下，無所得矣。”的理念，高標準嚴要求自己，嚴格自律，工作紀律及工作作風要不斷加強。
下一步該公司將持續做好競爭上崗末等調整和不勝任退出制度，創造“百舸爭流 奮楫者先”的良性競爭大環境，切實使全體職工覺察到提升自身、敢為人先的緊迫感和危機感，為天工公司注入鮮活動力，助力建設集團“1321”目標的快速實現。
